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西纺集团作为我市最大的纺织企业，如何落实市委、市政府“千人亲商助企”活动、有效缓解一线纺织工的“招聘难”问题，一直是市人社局职介中心各项业务工作的重点。
2016年以来，市人社局职介中心通过免费发布招工宣传广告、免费代聘代招、安排企业参加本地和外阜招聘活动等措施，想方设法缓解其用工困难。据企业反馈，截至2017年一季度，在市人社局职介中心的大力帮助下，其招聘已基本满足开工需要。但受纺织企业“苦、累，噪音大”、距离主城区较远、周边生活配套不健全、招聘岗位工作时间长、待遇在中心城市偏低等相关因素影响，困扰企业的“员工流失率高，一线人员不稳定”的问题长期存在。
面对企业招聘工作中遇到的困难，该中心积极联系我市周边涉农区县，把企业招聘岗位信息送到田间地头，帮助就业困难群众就业，并安排企业与外地劳务输出市县联系，实现知名企业和贫困地区劳务协作的深度合作，助力西纺集团快速发展。近日，依托“陕甘宁中心城市人力资源交流协作联盟”的服务功能，吸引陕甘宁地区各地市来我市开展劳务交流和用工协作，7月4日，专程邀请了宁夏固原市就业创业服务局来我市开展劳务交流对接，考察了西安纺织集团有限责任公司，实地了解企业工作条件、生活环境和薪酬待遇，并召开了三方座谈会，洽谈长期用工协作，初步达成西纺集团在固原市建立劳务输出基地的工作意向，为我市企业发展提供了充足的劳动力资源。
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