作者：人才外包部　　日期：2015-6-3 9:17:49　点击：2638　属于：社保代理

    人事外包是目前经济形势下新型的人事管理模式和服务模式。所谓人事外包，是为了企业更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与我们合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务性工作由我们来服务的一种外包模式。我们提供的整体人事外包，包括劳动管理管理、社保代理、薪酬管理、现场项目管理、法务咨询等内容。
 

西安人事外包可以给企业带来的好处主要有：

  一、降低企业成本：企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给我们做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。

  二、规避用人风险：随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。我们拥有一批具有实战经验的专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。

  三、简化流程，提高员工满意度：我们提供的人事外包属一站式服务，员工和企业与我们均为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。

  提供的服务：

  A、代缴社会保险
  B、代发工资、代扣代交个人所得税。
  C、员工档案管理
  D、代理劳动争议案件
  E、代理招聘
  F、代办商业保险
  G、代办企业内训
  H、员工关系管理
  I、员工入职体检、常规体检

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